新人看護師のことを愛をこめて「ひまわりナース」と呼んでいます。
大切な最初の1年間を、先輩看護師が注ぐ太陽の光に向かうひまわりのように明るく、強く、たくましく過ごしてもらえるようみんなで見守り、しっかりサポートする体制があります。
新人看護師が深刻なリアリティショックを体験することなく、職場に適応できるような環境をつくります。
 

各部署に教育担当者1名と、継続的に指導を行う実地指導者を1名以上配置し、チーム全員で新人看護師を教育支援するサポート体制です。
新人看護師が臨床現場に順応し、臨床実践能力を獲得するためには、根気強くあたたかい支援や、新人看護師の不安を緩和するために、職場適応のサポートやメンタルサポートなどの体制づくりにも取り組んでいます。
 

年間を通じて、まずは社会人として看護師としての基礎を研修や実践を通して身に着けていきます。入職時にわからないことがあっても先輩のサポートが充実しているので、新しいことにも不安なくチャレンジできる環境が整っています。