学生のころに感じた“あたたかさ”が決め手になりました

労災系列の学校に通っており、当院で実習をすることがあったんです。そこでは産婦人科やスポーツ整形の実習を経験したのですが、病棟内のカンファレンスで「立場に関係なく意見を言い合える環境」であることが強く印象に残りました。
そういった仕事環境は貴重だと感じたのが理由のひとつです。

そのうえで関東労災病院を選んだのは、あたたかな雰囲気を感じたからでした。
他の病院にも実習に行きましたが、看護学生の立場だと怖く感じるような雰囲気があり、その緊張は患者さんにも伝わってしまうんじゃないか、と心配だったんですが、関東労災病院はどこかあたたかく、これが病院の色なのかなと惹かれました。

今私が働いている病棟は混合病棟ですが、入職してからもその印象は変わらず、先輩方も話しやすいですし、夜勤終わりに「ちょっと朝ごはん行こう」と声をかけてくださったり、プライベートでも関わりがあるなど、環境に恵まれているなとすごく思います。
 

患者さんの「ありがとう」が一番嬉しい

整形外科は骨折など目に見えて分かる病気があり、回復に向けてどのようにレベルを上げていくか想定もたてやすいのですが、内科系は目に見えづらく、必要な知識はやはり全然違うと感じます。
患者さんもご自分で症状を訴えられる方なのか、そうでないのか‥などそれぞれ必要なサポートが変わりますし、求められる知識もアセスメント力も異なるので、日々学びが重要だと実感します。

入職後、資格がなければできない技術である採血やルート確保の研修では、はじめとてもドキドキしたのですが、看護師長や看護師長補佐が練習に付き合っていただいて、同期同士でも協力しあいながら自立に向けて一歩一歩レベルアップできたことが自信につながりました。
関東労災病院では、新人看護師を「ひまわりナース」としてサポートする体制があるので、自身の理解度や困っている点を随時確認しながら先輩に関わっていただき、看護の基本から学ぶことができたと感じています。
これからも、学んだ基準をしっかり守りながら確実にやっていきたいと思います。

関東労災病院の良さは、ただ厳しいだけではなく「理不尽さのない指導」をしてくださる先輩が多いことです。
やっぱり看護師は厳しさがなければ続かない職業だと思いますし、責任感も必要ですから、厳しい場面はあると思うんです。でもそのなかで、「できていることはこういうことだよ」とできていることはしっかり認め、改善点は丁寧にフィードバックしてくれる先輩が本当に多くて、そこでも環境に恵まれているなとすごく思います。

患者さんの言葉を先輩が伝えてくれることもあり、自分の頑張りが誰かに届いていると実感できる瞬間はやりがいですね。
やっぱり、患者さんから「ありがとう」と言われるのが一番嬉しいです。
 

目指すのは患者さんにも仲間にも“頼られる看護師”

理想の看護師像を言葉にするなら「頼られる看護師」です。患者さんだけでなく、一緒に働く同期や先輩からも信頼される存在になりたいです。
「頼られる看護師」を目指すためには、知識を深め続けることはもちろん「人間性」、人としての姿勢や関わり方も大切だと思うので、そこも磨いていきたいですね。

患者さんの望む姿を大切にして、その思いや気持ちを受け止めながら、安心して療養生活を送っていただけるよう、寄り添った看護を提供できる。そんな看護師をこれからも目指していきます。