当院では、経験者の方の採用も積極的に行っております！

経験者の方からよくいただく質問に対する回答をまとめましたので、ご参照ください。

キャリアを生かして、ぜひ関東労災病院で一緒に働きましょう☆彡

 

【経験者(既卒者)向け Ｑ＆Ａ】

Q　中途入職者への教育体制について教えてください。

A　基本的には、プリセプター制度のような1対1で付きっきりで教育する体制はありませんが、相談役というかたちで担当者を決めています。

 

Q　患者さんの受け持ちはいつ頃から始まりますか？

A　個人の状況を鑑みて時期を判断しますが、基本的には、病棟オリエンテーションが終了したら、先輩スタッフと一緒に患者さんの受け持ちをスタートします。

 

Q　評価方法や独り立ちするまでの指標はありますか？

Ａ まずは、軽症の患者さんの受け持ちができることをめざし、対応できるようになったら患者さんの重症度を上げていきます。新入職者にはフォロー担当者が付きますので、一緒に看護を行いながら徐々に一人で担当していきます。まずは入職翌月に休日日勤に入ることを目指します。

 

Q　院内研修について、どれくらいの頻度で行っていますか？ 

Ａ ラダー（レベル別）により頻度は異なります（3ヵ月に1回、年1回など）。

 

Q　三交替の生活について教えてください。

Ａ 勤務スケジュール例としては、休・深・深・準・準・休のパターンを基本としています。深夜勤務の前日は休みですので、勤務に備えて休息をとりながら過ごし、翌日の０時から深夜勤務が始まります。勤務終了は８時４５分まです。準夜勤務は１５時４５分から０時３０分までです。準夜終了後はタクシーチケットで帰宅します。準夜勤のあとの休みで体調を整えています。

 

Q　入職するまでに準備しておくことはありますか。

Ａ まずは、日勤開始時刻に合わせて、生活リズムを整えるとよいと思います。初めての環境でストレスもかかると思いますので、生活の中でリラックスする方法を見つけておきましょう。

 

Q　休みの希望はだせますか？

Ａ 休み希望は毎月5日までに申し出ます。希望が重なった場合は調整することがあります。

 

Q　前残業はありますか？

A   基本的にはありません。申し送りの時間についても、8：15～の勤務時間の場合、8：30から行うなど配慮しております。