NEWS
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2026 3.2
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2026 2.27
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2026 2.27
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2026 2.27採用情報
育成制度/研修制度/
キャリアプラン/福利厚生
新人・既卒看護師の育成制度や育成キャリア、福利厚生について紹介しています。
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新人看護師育成制度 -
既卒看護師育成制度 -
育成キャリアについて -
福利厚生について
新人看護師育成制度
新人看護師に愛をこめて「ひまわりナース」と呼んでいます。大切な最初の1年間を、ひまわりのように明るく、強く、たくましく過ごしてもらえるようみんなで見守り、しっかりサポートする体制があります。
既卒看護師育成制度
新人看護師への教育と同じ熱量をもって既卒看護師への教育体制を整備しています。慣れない環境下での職場適応をしっかりサポートする体制があります。認定看護師を目指す方等を支援しています。
福利厚生について
関東労災病院では、安心して自分らしくいきいきと働くための福利厚生が充実しています。看護師が安心して仕事に専念できるだけでなく、誰もが充実した生活を送る為の環境が整っています。
先輩看護師の声
地域医療支援病院としてだけでなく、地域がん診療連携拠点病院及び災害拠点病院として、看護師である私たち職員のインタビューです。
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INTERVIEW.01
忙しさの中で成長を実感できる、学びの多い環境です。
2025年入職
配属：集中治療系新人向けの勉強会や、人工呼吸器などの使用に関するものなど、新人教育や勉強制度がとても充実していると感じています。
知識を付けていくとできることも増えるので「一人前に近づいている」とやりがいも大きくなります。 -
INTERVIEW.02
目指すのは患者さんにも仲間にも“頼られる看護師”
2024年入職
配属：整形外科系できていることはしっかり認めて、改善点は丁寧にフィードバックしてくれる先輩が本当に多く、環境に恵まれているなと思います。
自分の頑張りが誰かに届いていると実感できる瞬間はやりがいですね。 -
INTERVIEW.03
患者さんに元気を与えられる看護師を目指して
2022年入職
配属：外科系忙しさの中で、確実に看護力がついたと思います。
ここまで続けてこられたのは、先輩や患者さんの言葉に支えられたからです。看護師として人に誇れる仕事ができるように、患者さんに元気を与えられる看護師を目指していきたいです。 -
INTERVIEW.04
管理職としてスタッフ一人ひとりのキャリアを支える存在へ
2019年入職
看護師長補佐
がん看護専門看護師がん看護専門看護師になってからは、個人単位で捉えがちだった視点が「私たちの看護」という見方に変わりました。
組織として何を考え、自分が誰に何をすべきか、患者さんにとっても仲間にとってもよりよい看護の実現を目指していきます。